第四章闹剧神展开(10)(第2/2 页)

组长昨天跟我说他喜欢……他喜欢泡茶！」

「……」

「……经理你不相信吗？」

「没有。好了，你有时间在这里八卦，不如去写年底的嘉年华企划案。」

「年底的，现在就要开始写啊？」

「可能现在你觉得还很久，但其实也不久了，在两个月就要年底了。再来，今年的企划案我会提前收纸本式的初……算了，单独跟你说没用，你先出去吧，我等下会统一宣布。」

「喔好……」

下午一点，我召集企划三个小组的组长前来会议室开会。

「除了顾组长以外的其他人，都已经来公司有两年以上的歷练了。我想，每年年底公司会有什么活动大家都是知道的，所以我就不多说什么废话了。老话一句，没有一层不变，只有努力更好，没有努力更好，只有达到最好！」

我将视线扫过现场的每个人，「为了因应我刚说的，企划案我会提前一个月收齐，之后到年底一个月的时间，就是付诸你们行动的时候了。而这一个月，也将决定出你们组员明年能否继续留在公司的重要关键时刻。我丑话先说，到时候我不会手下留情，所以请回去告诉你们的组员，想留下来就努力，不想留随时欢迎走人。散会。」语落，我起身走出会议室。

带着员工餐厅的便当来到顶楼，我低头俯视这个对我而言说小不小，说大不大的世界，静静乘着带有些闷热的午风。

不久，一个人走到我的身旁。

「你……」

「你……」

很意外的，我们俩居然异口同声。

我与顾允轩相视而笑了一下，我说：「你先说吧。」

「怎么突然决定要这么做？」

「你是指裁员这事儿？」

「嗯，是公司下的命令吗？」

「确实是公司下的命令。」我望向远方，「你也知道，每到一个阶段，很多员工都会露出马尾。年底大家会想着放假，想着过年，效率就不会有以往的好，每年同样的时间点，也就可以得知哪些员工该留哪些员工该让他走人。就比如最近几个月的企划部好了，我不知道究竟是什么原因，让他们效率变得很不好，企划案一拖再拖就是不肯交出来，我不是什么观察力很好的人，但这点变化我还是观察得出来的。一旦现在不阻止，未来肯定会愈来愈严重，到时候就真的束手无策了。简单一点就是，尽早解决，大家也尽早

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